Am 20.03.09 findet bundesweit der zweite Equal Pay Day (Aktionstag zur
Entgeltgleichheit) statt. An diesem Tag wollen wir auch in Erfurt mit zwei Aktionen auf die Lohnungerechtigkeit zwischen Männern und Frauen hinweisen. Zu diesen Aktionen benötigend wir Ihre Unterstützung und hoffen darauf, dass Sie zahlreich teilnehmen werden.
Am Freitag Mittag, um 12 Uhr treffen sich möglichst viele Erfurterinnen mit roten Taschen auf dem Fischmarkt. Das Tragen einer roten Tasche symbolisiert, dass Frauen (bei gleichem Jobprofil und gleicher Position) weniger in der "Tasche" haben als ihre männlichen Kollegen.
Zwischen 15 und 18 Uhr findet auf dem Anger eine Informationsveranstaltung zum Equal Pay Day statt. Viele Verbände des Landesfrauenrates sind am Stand vertreten.
Ausführliches Material zum Thema unter http://www.equalpayday.de.
Um auf die Entgeltunterschiede in Deutschland aufmerksam zu machen, hat der BPW Germany e.V. 2008 den ersten Equal Pay Day / Tag der Entgeltgleichheit in Deutschland initiiert. Die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland liegen zwischen 22 % - 23 %. Diese Differenz ist auf eine Vielzahl von Ursachen zurückzuführen. So arbeiten Frauen häufiger in Branchen, in denen das Entgeltniveau niedriger ist, sind Frauen seltener in gut bezahlten Führungspositionen vertreten und verfügen über weniger Berufsjahre, was sich negativ auf Gehaltsentwicklungen auswirkt. Bestehende Rollenbilder beeinflussen die Aufgabenverteilung in den Familien und das sich auf das Einkommen auswirkende Berufswahlverhalten. Schließlich sind staatliche Rahmenbedingungen für die Entgeltunterschiede mitverantwortlich.
Erstmals in Deutschland hat sich ein Aktionsbündnis aus Wirtschaftsverbänden und
Frauenorganisationen formiert, die sich gemeinsam für den Abbau von Lohnunterschieden
zwischen Männern und Frauen einsetzen. Hierzu gehört nicht nur der Initiator des ersten Equal Pay Day, das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany, sondern auch die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Frauenrat (DF) und der Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU). So kann im Rahmen der Aktion eine flächendeckende Wirkung erzielt werden und maximale Aufmerksamkeit bei allen Beteiligten und Interessenten erreicht werden.
Das Aktionsbündnis will:
– die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in
Deutschland in die Öffentlichkeit tragen
– alle Akteure/innen sensibilisieren und mobilisieren
– das Bewusstsein für die Ursachen von Entgeltunterschieden schärfen
– die unterschiedlichen Karrierechancen in den einzelnen Berufen und Branchen darstellen
- Wege zur Überwindung der Unterschiede aufzeigen
– sich für einen zügigen Ausbau der Kinderbetreuung in Deutschland einsetzen
– die unterschiedlichen Verdienstchancen in einzelnen Berufen und Branchen darstellen und
Wege aufzeigen, die zur Erreichung einer Entgeltgleich zwischen Frauen und Männern
beitragen können
Zur Erreichung der Ziele werden die Mitglieder des Aktionsbündnisses am 20.03.2009 den
nächsten Equal Pay Day veranstalten, um an diesem Tag über die Ursachen von
Entgeltunterschieden aufzuklären und zum gesellschaftlichen Umdenken beizutragen.
Auch in Erfurt laden am 20. März der Landesfrauenrat Thüringen e.V. und der BPW Club Erfurt e.V. zu einer Informationsveranstaltung ein. Die Veranstaltung findet zwischen 15 und 18 Uhr auf dem Anger Erfurt statt.
Der Aktionstag, der aufgrund seiner internationalen Verbreitung "Equal Pay Day" genannt wird, wurde im vergangenen Jahr auf Initiative des BPW Germany mit Unterstützung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Deutschland eingeführt.
Das Datum des Equal Pay Day, der 20. März, markiert die Zeitspanne, die eine Frau nach Ablauf eines Jahres länger arbeiten muss, um genauso viel zu verdienen wie ihr männlicher Kollege im Zeitraum von zwölf Monaten. In Erfurt finden in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal Veranstaltungen
zum Equal Pay Day statt. Sie stehen allen interessierten Frauen und Männern offen.
2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen
Männern und Frauen, auf Initiative des BPW Germany erstmals in Deutschland durchgeführt.
Entstanden ist der „Tag für gleiche Bezahlung“ in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen
Business and Professional Women (BPW USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins
Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen.
Diesen Gedanken griff der BPW Germany 2007 zur Halbzeit des Europäischen Jahres der
Chancengleichheit auf und startete die Initiative Rote Tasche, aus der heraus die Idee für die bundesweite Einführung des Equal Pay Day entstanden ist. Die roten Taschen stehen für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen.
Bei der deutschen Premiere des Equal Pay Day 2008 nahmen bundesweit 6.000 Frauen und
Männer an rund 40 Aktionen und Veranstaltungen in 25 Städten, darunter Erfurt, teil. Auch in
deutschen und ausländischen Medien fand das Thema große Beachtung.
Daten, Fakten, Verhandlungstipps und umfangreiches Recherchematerial zu Entgeltgerechtigkeit und zum Equal Pay Day finden Sie unter www.equalpayday.de.
Wir möchten alle Verbände und Organisationen aufrufen, sich an den Aktivitäten zum Equal Pay Day am 20.03.2009 zu beteiligen.
